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La fonction RH pour les entreprises industrielles

La fonction RH est un atout majeur pour la croissance d'une entreprise industrielle !


La problématique des recrutements est un sujet connu du monde de l'industrie. Le service des Ressources Humaines joue un rôle central et intervient également sur d'autres activités telles que :

  • la formation (recueil des besoins, gestion administrative et logistique, ...),
  • la gestion des compétences et des emplois (classification métiers, état des lieux fiches de postes, approche sur la nouvelle convention collective de la métallurgie, ...),
  • l'administration du personnel (contrats de travail, visites médicales, déclarations, absences,...),
  • les relations sociales (organisation des réunions CSE, accords collectifs, …),
  • la paie (saisie des éléments variables de paie, gestion d’un portefeuille de paie, attestations de salaires, ...),
  • la communication RH, ...

Le Pôle formation Isère forme des jeunes en Licence Générale Mention Ressources Humaines (cliquez ici pour + d'infos), en partenariat avec les Charmilles.

Cette année, de nombreux jeunes ont choisi l'alternance pour développer leurs compétences dans ce domaine et cherche une entreprise !

Consultez leurs mini-cv (cliquez ici)

 

Si vous souhaitez répondre à vos problématiques RH en recrutant un apprenti en alternance ? Contactez-nous !

contact@formation-industries-isere.fr
04 76 35 85 00