Tuteur / Maître d'apprentissage

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Connaitre l’environnement administratif et juridique des contrats en alternance
• Acquérir les outils et la démarche pour intégrer et encadrer efficacement un alternant
• Fixer des objectifs et apprécier les résultats

L'activité de tutorat
• Le cadre du contrat en alternance : l’environnement juridique et les conditions d'exercice
• Les différents types de contrat et les obligations
• Définition et analyse des fonctions du tuteur ou maitre d’apprentissage
• Les qualités essentielles pour instaurer le lien
• Les conditions de réussite de l’intégration

Dialoguer avec le centre de formation
• Le référentiel de compétences du métier visé
• Rôle du tuteur et de l'entreprise dans l'évaluation finale de l'alternant
• Documents de suivi

Former et transmettre
• Faire le lien entre le référentiel de formation et la pratique en entreprise
• Planifier les activités en lien avec les compétences visées et réaliser des compte-rendus d'activités
• Construire la « feuille de route »
• Les principes fondamentaux sur l'idée de « mieux apprendre »
• Connaitre les styles d'apprentissage pour adapter sa pédagogie
• Les stratégies de mémorisation

Communiquer et réguler
• Le schéma global de la communication
• Comprendre et se faire comprendre
• Utiliser le langage de précision
• Reformuler et faire reformuler
• L'art de questionner
• Savoir écouter

Apprécier les progrès, évaluer les acquis et consolider
• Importance de l'évaluation pour l'apprenant
• Distinguer évaluation formative et normative
• Savoir conduire un entretien et le formaliser
• Les outils du suivi