Formation certifiante


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Tuteur / Maître d'apprentissage - formation à distance (21 heures)

CCPI

Validation : Certification
Eligibilité : CPF
Lieu(x) : A distance
Durée :

21 heures

Dates :

9/9 (CV1 de 9h à 10h) - 16/9 (CV2 de 9h à 11h)- 23/9 (CV3 de 9h à 11h) - 30/9  (tutorat/coaching individuel le matin) - 7/10 (CV4 de 9h à 11h) - 14/10 (CV5 de 9h à 11h) - 21/10 (CV6 de 9h à 11h) - 28/10  (tutorat/coaching individuel le matin) - 4/11/2021 (commission d'évaluation : 1h le matin)

Conditions tarifaires :
Prix en fonction des résultats des évaluations performatives
Les +
de la formation

- Offre de formation 100% distantiel
- Formation complète et individualisée
- Accessible aux novices en informatique 
- Formation certifiante « tutorat en entreprise »
- Certificat qui permet de valoriser la fonction tuteur en entreprise

Public :

Tout salarié amené à évoluer en tant que tuteur au sein de son entreprise

Méthodes et moyens pédagogiques :

- Une offre de formation qui conjugue classes virtuelles, FOAD en autonomie avant et après les classes virtuelles et coaching individuel mi-parcours et en fin de parcours avec un consultant formateur expert
- 21 heures de travail réparties sur 8 semaines de manière à appliquer les connaissances sur le terrain
- Le parcours prévoit un accompagnement à la certification

Modalités de suivi et d’évaluation :

- Quizz
- Attestation de formation
- Certification devant une commission d’évaluation : rapport sur un cas réel d’intégration à préparer en inter séances

Intervenants :

Tous nos intervenants sont experts dans leur domaine.

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Maîtriser la fonction tutorale dans ses composantes pédagogiques et managériales
- Construire et utiliser l'ensemble des outils nécessaires à la gestion d'un parcours de formation au poste de travail

Programme

Intégrer le parcours de formation et les modalités de certification CCPI tutorat en entreprise
- Présentation du contenu de formation et des modalités pédagogiques : classes virtuelles, coaching et travail individuel inter séances
- Présentation des participants - attentes et profil des alternants
- Présentation de la certification et des modalités liées à la soutenance du rapport
- Réponses aux interrogations

Préparer l'arrivée et accueillir le tutoré
- Identifier ses missions en tant que tuteur, les besoins du tutoré et les compétences attendues en regard du poste :
- Organiser et planifier le parcours d'intégration
- Préciser les objectifs et l'intérêt du travail attendu 

Contribuer à l'acquisition de savoir-faire professionnels
- Vérifier l'adéquation du projet en entreprise avec les objectifs de formation
- Préparer des séances d'apprentissage
- Organiser et planifier le parcours d'intégration
- Transmettre des connaissances, savoir-faire et savoir-être

Mettre en œuvre l'accompagnement du tutoré
- Contribuer à la répartition de ses rôles de chacun des acteurs 
- Informer l'entité de formation de l'évolution du tutoré 
- Co-construire un parcours de professionnalisation et établir un planning

Participer à l'évaluation du suivi de la formation
- Evaluer le tutoré tout au long de la période d'apprentissage
- Proposer des actions correctives ciblées en cas de lacunes
- Participer au bilan de fin de parcours
- Elaborer un dossier de suivi et d'évaluation des résultats du tutorat

Aider le participant dans l'exercice de la fonction tuteur
- Développer ses capacités d'analyse et de prise de recul
- Gagner en autonomie dans sa mission de tuteur
- Mobiliser ses ressources personnelles pour trouver des solutions

Préparer la soutenance des compétences tutorales
- Confronter et valider les preuves apportées par le livret construit au fil des modules
- S'entrainer à la soutenance (présentation et réponses aux questions)

Organisation
Interentreprises, A distance