Pour oser l’apprentissage dès la sortie de la crise !
Considéré comme la voie d’excellence et de transmission du savoir-faire industriel français, l’apprentissage est une priorité pour l’Udimec.
Nous avons la volonté de maintenir l’intégration des jeunes par l’apprentissage et encourageons les entreprises industrielles du territoire à recruter des apprentis.
En effet, pour l’industrie, les jeunes sont porteurs des compétences dont les entreprises ont besoin pour être compétitives. Les jeunes sont pour les entreprises industrielles les moteurs de la relance.
« Malgré le contexte actuel, l’avenir est aussi à construire.
Le passé nous a montré qu’au moment de la reprise, ce sont les compétences qui viennent à manquer.
C’est le moment de prendre des engagements forts pour préparer le redémarrage
et éviter de se retrouver en difficulté pour regagner des marchés faute de compétences »
Thierry Uring, délégué général de l’Udimec.
L’Udimec et les entreprises industrielles se mobilisent pour la jeunesse pour contribuer à :
- Valoriser l’alternance et l’emploi des jeunes
- Développer dès aujourd’hui les compétences de demain pour préparer la relance.
Les actions pour l’apprentissage dans l’industrie ont été lancées en 2018, elles ont montré des premiers signes de redressements en 2019 et ne doivent pas être interrompues car il y va de l’ambition de faire de l’apprentissage la voie prioritaire pour accueillir des talents et pour contribuer à donner une image positive de l’industrie.
L’Udimec et le Pôle formation Isère : 900 alternants en Isère et des formations qui répondent aux besoins en compétences des entreprises.
Le Pôle Formation Isère, c'est 900 alternants du CAP à l’Ecole d’Ingénieur avec des formations aux métiers des industries qui intègrent les nouveaux enjeux de l’industrie et l’évolution des métiers.
Les formations par apprentissage développés par le Pôle formation Isère sont celles dont les entreprises ont et auront besoin comme la Maintenance Energétique, l’Automatisme et Robotique, la conception et la performance industrielles ; pour accompagner leur transformation numérique pour saisir les nouveaux marchés de la transition énergétique, de la sécurité, de la santé, de la mobilité…
Contribuons ensemble à valoriser l’apprentissage et préparer ainsi la relance et l’avenir de nos industries ! Nos 500 entreprises oseront accueillir 500 nouveaux apprentis.
