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CSE - Les missions Santé et Sécurité des Membres du Comité Social et Economique

Validation : Attestation de formation
Lieu(x) : Moirans, Montbonnot, Entreprise
Durée :

3 jours (21h)

Dates :

9-10 et 11 octobre 

20-21 et 22 novembre 

11-12 et 13 decembre 

Les +
de la formation

• Une formation axée sur la pratique et le partage d’expériences
• Jeux de rôle : interaction entre stagiaires et formateurs
• Formation animée par des préventeurs sécurités agrées IPRP
• Une formation qui tient compte de la jurisprudence et de la réactualisation de la réglementation

Public :

•Membre du CSE
•Membre de la Commission Santé Sécurité au Travail du CSE

Prérequis :

Aucun prérequis

Méthodes et moyens pédagogiques :

•Méthode(s) : études de cas pratiques, travail de groupe, exercices d’évaluation de risque à partir de vidéo, de photos et éventuellement dans les ateliers de l’entreprise
•Moyen(s) : support théorique complet fourni sur clés USB

Modalités de suivi et d’évaluation :

•Modalités de suivi : Attestation des acquis
•Modalités d’évaluation : Exercices pratiques et QCM

Intervenants :

• Tous nos intervenants sont issus du secteur industriel
• Intervenants agrées IPRP : Intervenants en Prévention des Risques Professionnels reconnu INRS
• Recrutement et évaluation annuelle des intervenants selon notre processus qualité ISO 9001

Objectifs

La mise en place du CSE devra être effective au plus tard le 01/01/2020. Les nouveaux membres élus devront être capables de :
- Exercer les missions hygiène, santé et sécurité selon les règles de fonctionnement prévues par la loi
- Analyser les conditions de travail et les risques professionnels
- Analyser les accidents du travail et les incidents et formuler des actions d'amélioration
- Communiquer avec les acteurs externes, la direction, les autres salariés pour promouvoir la prévention
Formation construite sur des mises en situation et des études de cas pratiques.

Programme

Exercer les missions hygiène, santé et conditions de travail selon les règles de fonctionnement prévues par la loi
Vision d'ensemble des rôles et missions générales du CSE 
• Les moyens, les droits et les obligations des membres 
• Les relations avec les acteurs internes et externes de la prévention: service santé au travail, CARSAT, Inspection du travail, DREAL....
• Cas particuliers: Commission santé sécurité, DUP, regroupement, instance de coordination....
• L'étendue des missions du CSE en hygiène, santé et sécurité au travail
-  Le respect des obligations d'hygiène, de santé et de sécurité
-  Le suivi les accidents et les maladies professionnelles
-  L'organisation des visites périodiques du CSE
-  La gestion des situations exceptionnelles
-  Le suivi de la politique de prévention de l'employeur
Analyser les conditions de travail et les risques professionnels
• L'évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques (pénibilité)
• Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux
Analyser les conditions de travail et les risques professionnels et formuler des actions d'amélioration
• L'enquête du CSE, apprentissage de la méthode de l'arbre des causes: recueil des faits, construction de l'arbre
• Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Communiquer avec les acteurs externes, la direction, les autres salariés pour promouvoir la prévention
- Les informations en hygiène, santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSE
- Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont le bilan et le programme annuels de l'employeur)
- Le CSE, moteur de la prévention : la promotion du rôle de l'instance, la promotion de la prévention
- La communication hygiène santé sécurité envers les salariés : légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
La veille réglementaire et technologique : se tenir informé (les sites Internet pertinents)

Organisation
Interentreprises, Intra-entreprise