Recruter un apprenti !


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L’Udimec et le Pôle formation Isère mobilisés pour l’apprentissage

L’apprentissage dès maintenant !

Considéré comme la voie d’excellence et de transmission du savoir-faire industriel français, nous encourageons les entreprises industrielles du territoire à recruter des apprentis.
En effet, pour l’industrie, les jeunes sont porteurs des compétences dont les entreprises ont besoin pour être compétitives et ainsi participer et amplifier leur développement.

Le Pôle Formation Isère, c'est 1 100 alternants du CAP à l’Ecole d’Ingénieur avec des formations aux métiers des industries qui intègrent les nouveaux enjeux de l’industrie et l’évolution des métiers.

Les formations par apprentissage développées par le Pôle formation Isère sont celles dont les entreprises ont et auront besoin comme la Maintenance Energétique, l’Automatisme et Robotique, la Conception et la Performance industrielle …
Des formations pour accompagner la transformation numérique, pour saisir les nouveaux marchés de la transition énergétique, de la sécurité, de la santé, de la mobilité…

Contribuons ensemble à valoriser l’apprentissage et préparer ainsi la relance et l’avenir de nos industries !
Contactez-nous  !  04 76 35 85 00

 

Trois dispositifs d'aides existent selon le type de contrat en alternance signé et la date de signature du contrat


Aide unique aux employeurs d'apprentis 

Date de conclusion (signature du contrat) : 

  • Entre le 1er janvier 2019 et le 30 juin 2020
  • A partir du 1er juillet 2022
  • Pour la deuxième et la troisième année des contrats éligibles à l'aide unique et n'ayant plus accès à l'aide exceptionnelle.

Niveau de diplôme : 

  • Contrat préparant à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac en métropole (cf conditions pour outre-mer).


Pour les entreprises de moins de 250 salariés
Montant de l'aide : 

  • 4 125 euros maximum pour la 1ère année d'exécution du contrat
  • 2 000 euros maximum pour la 2ème année d'exécution du contrat
  • 1 200 euros maximum pour la 3ème année d'exécution du contrat

Aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis
Aide exceptionnelle à l'embauche de salariés en contrat de professionnalisation

Date de conclusion (signature du contrat) : du 1er juillet 2020 et jusqu'au 30 juin 2022
ATTENTION ! Le gouvernement a décidé de prolonger les aides jusqu'à la fin de l'année 2022 !

Pour toutes les entreprises du secteur marchand privé et du secteur public industriel et commercial : 

  • Sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés.
  • Pour celles de 250 salariés et plus, à la condition qu'elles s'engagent à atteindre un seuil de contrats d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans leur effectif.

Montant de l'aide* :

  • 8.000 euros pour le recrutement d'un apprenti majeur (jusqu'à 29 ans révolus)
  • 5.000 euros pour le recrutement d'un apprenti mineur 
    pour les entreprises qui concluent leurs contrats jusqu’au 30/06/2022 jusqu'à fin 2022.

(*) : pour la première année du contrat

Chapitre juridique

Jeunes travailleurs Santé et Sécurité au Travail

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