Recruter un apprenti !

Considéré comme la voie d’excellence et de transmission du savoir-faire industriel français, nous encourageons les entreprises industrielles du territoire à recruter des apprentis. En effet, pour l’industrie, les jeunes sont porteurs des compétences dont les entreprises ont besoin pour être compétitives et ainsi participer et amplifier leur développement.

Le Pôle formation Isère, c'est 1 000 alternants du CAP à l’Ecole d’Ingénieur proposant des formations pour les métiers de l'industrie qui intègrent les enjeux actuels de l’industrie et l’évolution de ses métiers.

Contribuons ensemble à valoriser l’apprentissage, préparer les nouvelles générations et l’avenir de nos industries !

Contactez-nous  !  04 76 35 85 00

Aides : unique et exceptionnelle à l'embauche d'apprentis

Date de conclusion (signature du contrat) : 

• À partir du 1er janvier 2026

Niveau de diplôme : 

• Contrat d'apprentissage préparant à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou équivalent au niveau Bac.

Pour toutes les entreprises du secteur marchand privé et du secteur public industriel et commercial : 

• Pour les entreprises de moins de 250 salariés : "5 000€ pour l'embauche d'un apprenti au titre de la seule première année du contrat"
• Pour l'embauche d'un apprenti en situation de handicap : le montant est maintenu à 6 000€, et est cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.

(*) : Doivent justifier d’un pourcentage minimal d’alternants ou assimilés (VIE/CIFRE) dans leurs effectifs au 31/12/25

À noter que depuis le 1er juillet 2025, "les employeurs devront s'acquitter d'une participation obligatoire de 750 euros pour tout contrat d'apprentissage pour une formation à partir de Bac+3 (niveau 6 et 7)".