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Adopter les bons réflexes juridiques pour sécuriser son management
1 jour (7 heures)
Niveau académique : Aucun prérequis nécessaire
Expérience professionnelle en lien avec la thématique de la formation
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Formation animée par un juriste en droit social qui s’appuie sur son expertise terrain et sur les cas d’entreprise des participants
Approche pragmatique, orientée solutions et prévention des litiges
Alternance d’apports théoriques et d'etudes de cas entreprises
Tous nos intervenants sont experts dans leur domaine
Cette formation vous aidera à sécuriser vos pratiques managériales, à mieux comprendre vos responsabilités en droit du travail et à savoir quand solliciter le service RH pour éviter les litiges
A l’issue de ce programme, les stagiaires seront capables de :
• Adopter les bons réflexes pour éviter les litiges
• Sécuriser leurs pratiques managériales
• Savoir quand et comment solliciter le service RH
Les fondamentaux du droit du travail pour manager
Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise, règlement intérieur, chartes
Contrat de travail : types, modification, différentes formes de rupture
Suivi de la période d'essai
Comprendre son rôle et ses responsabilités et se positionner
Gérer les situations du quotidien
Gérer les absences, les retards, les pauses
Gérer les congés
Temps de travail des équipes : durées maxi, repos, pause
Disciplinaire : avertissements, sanctions, procédures disciplinaires
Responsabilités de l'employeur en termes de santé et sécurité
Bilan et plan d’action individuel
Retours d’expérience de la journée
Ce que je retiens, ce que j'identifie comme points de vigilance et opportunités
Suivi de l’assiduité
Evaluation des acquis ou mises en pratique