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1 jour (7 heures)
Aucun
Sur inscription
• Sur demande, possibilité d’adapter la formation aux cas concrets de l’entreprise
• Financement possible APRODEM
Alternance d’apports théoriques et de mises en situation : exercices ou de jeux de rôle
Formation animée par des formateurs experts dans leur domaine et des préventeurs agréés IPRP
Cette formation vous permet d'identifier les obligations en matière de prévention, de comprendre les mécanismes d'évaluation et d'intégrer ces enjeux dans votre pratique managériale.
À l'issue de ce programme, les stagiaires seront capables de :
• Identifier les principales obligations de la prévention des risques professionnels
• Appréhender les principaux risques de l’entreprise, les analyser, les évaluer pour mieux agir
• Faire de la prévention des risques professionnels un acte de management
Les notions de législation et de règlementation en matière de santé et sécurité au travail :
• Les enjeux et les principes généraux de la prévention
• La hiérarchie des textes, veille juridique
• Les obligations de l’employeur et du salarié
• L'information et la formation
• Les notions de responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir
Les accidents du travail et maladies professionnelles :
• Les enjeux sociaux et économiques
• Les actions à conduire : analyse des causes...
L’évaluation des risques en matière de santé et sécurité au travail :
• Les obligations
• Les notions de base : danger, risque, prévention, protection…
• Le document unique et le plan d’action
Les situations de danger grave et imminent :
• La notion de danger grave et imminent
• Le droit d’alerte et de retrait
Les acteurs de la prévention : rôles et missions :
• Internes : CSE , CSSCT...
• Externes : inspection du travail, CRAMIF/CARSAT
La relation avec les entreprises extérieures :
• Les points clés
Le management de la prévention :
• Quand et comment intervenir ?
• Animer la prévention au quotidien
• Évaluation des acquis par quiz en fin de formation
• Certificat de réalisation