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Assurer sa fonction de salarié désigné compétent en Santé Sécurité au Travail selon l'art L.4644-1 du code du travail
5 jours
• Formation reconnue par un réseau de branche professionnelle
• Approche concrète, pragmatique et opérationnelle
• Un référentiel de compétences conçus par et pour les entreprises
• Apport d’outils utilisables de retour en entreprise
Public: salariés désignés pour assurer la fonction de référent ou personnes souhaitant acquérir des notions en prévention SSE
Salariés désignés pour assurer la fonction de référent ou personnes souhaitant acquérir des notions en prévention SSE
Avoir réalisé le module: https://www.eformation-inrs.fr/formation/8
Méthode(s): participative, interrogative et pratique : alternance d’apports théoriques et de mises en situation appartenant à l’entreprise et/ou études de cas réels
Moyen(s): salle de formation, vidéo projecteur, support sur clés USB
QCM en fin de formation
Tous nos intervenants sont experts dans leurs domaines, IPRP
Evaluation annuelle selon processus qualité ISO 9001
Identifier les fondamentaux réglementaires, les outils, les acteurs de de la prévention SSE
- Le cadre réglementaire : hiérarchie des textes, principales lois et décrets
- Les principes généraux de prévention
- Le droit d'alerte et de retrait
- La réglementation ICPE
- Les obligations de l'employeur et du salarié, les responsabilités civile et pénale
- Les missions du référent SSE
- Les acteurs internes : direction de l'entreprise, référent SSE, CHSCT, médecin du travail
- Les acteurs externes: DIRRECTE, CARSAT, INRS, DRIRE,...
- Les enjeux humains: statistiques et indicateurs santé, sécurité
- Les enjeux financiers: coûts des accidents du travail et maladie professionnelle
Informer et contribuer à la mise en œuvre des consignes et procédures à appliquer
- La gestion des entreprises extérieures
- Les formations obligatoires des salariés, les autorisations, les habilitations
- Les registres, affichages, consignes...: outils de la prévention du risque
- La gestion et le suivi des déchets
- La communication, expliquer pour faire adhérer
Identifier les risques professionnels et alerter sur les dysfonctionnements
- L'obligation d'évaluer le risque et de consigner les résultats dans un « document unique »
- Notions de risques et de danger
- La démarche d'évaluation des risques professionnels : les unités de travail
- Les fondamentaux par famille de risques
- Le cas particulier de l'intervention d'une entreprise extérieure et les documents de prévention
- Le cas particulier de l'évaluation des risques chimiques
- Le cas particulier de l'évaluation de la pénibilité
Contribuer à l'analyse des dysfonctionnements
- L'analyse des dysfonctionnements : pour quoi faire
- La méthode de l'arbre des causes
- Notion de faits ou d'opinion
- Le document d'étude et la rédaction du compte rendu de l'enquête accident
Proposer des actions de prévention
- Exercice pratique : Proposition d'actions d'améliorations des conditions de travail suite à l'élaboration du document unique ou de l'analyse des dysfonctionnements
- L'audit sécurité, audit de poste ou visite sécurité pour proposer des plans d'action de prévention