Qu'est-ce que c'est ?

• Démarche de validation de l'acquisition de compétences professionnelles, nécessaires pour l'exercice d'un métier.
• Elaboré et reconnu par les représentants d'employeurs et des salariés.

En pratique ? 

• Une validation des compétences par les professionnels, réalisée en situation de travail ou à partir de projets menés en entreprise.
• Accessible aux candidats par la formation continue ou par la reconnaissance des acquis de l'expérience.

Quels bénéfices ? 
Pour reconnaître les compétences des collaborateurs et ainsi agir sur la compétitivité de l'entreprise et l'employabilité du salarié :

• Valoriser des compétences professionnelles
• Valider des acquis
• Faire face aux évolutions techniques ou organisationnelles de l'entreprise
• Faire reconnaître un savoir-faire métier
• Evoluer professionnellement

Pour qui ? 
Le CQPM s'adresse à tous ! Il concerne le demandeur d'emploi qui n'a pas d'expérience dans l'industrie et souhaite se reconvertir, le nouvel arrivant pour lequel une formation spécifique facilitera la prise de poste, le salarié qui souhaite développer ses compétences et renforecer ses atouts professionnels. Pour accéder au CQPM, pas de conditions de diplômes ni d'âge limite.